Iper La grande I’azienda italiana della DMO dal 1974, conta ad oggi su una rete di oltre 20 ipermercati e più di 7.000 dipendenti.
Nello stesso anno viene fondata Finiper, la holding finanziaria del Gruppo che opera, oltre che nel mondo del Retail anche in quello immobiliare.
La filosofia di Iper è quella di rendere la qualità accessibile a tutti senza compromessi, preferendo sempre i prodotti italiani nella selezione dei fornitori e nella progettazione dei prodotti a marca privata.
La sostenibilità, l’attenzione e il legame con il territorio, la cura di ogni dettaglio nella progettazione dei punti vendita e nell’esposizione dei prodotti, sono elementi imprescindibili nella nostra idea di customer experience.
A distanza di vent’anni dalla prima apertura, nel 2004, viene concepito l’ipermercato a misura di metropoli, Iper Portello, nel centro di Milano, un punto vendita di nuovissima concezione che contribuirà alla riqualificazione del quartiere, ottenendo un particolare riconoscimento dalla Commissione Edilizia del Comune di Milano per la qualità urbanistica e architettonica del progetto.
In un percorso di continua crescita, nel 2016 è stato inaugurato Iper Arese, una eccellenza unica in termini di quantità e qualità di servizi offerti nella cintura milanese.
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Opportunità

JUNIOR BUYER – Internship
La risorsa sarà inserita all’interno dell’Ufficio Acquisti e, rispondendo al Senior Buyer di riferimento e in collaborazione con il Category Management, si occuperà delle seguenti attività:
• Strategia di acquisto dei prodotti • Analisi di mercato e dei trend di vendita • Analisi e politica prezzi • Gestione dei piani promozionali • Negoziazione e contrattualistica con i fornitori
Si richiedono : • Laurea in Marketing, Economia o discipline affinI • Ottima conoscenza del pacchetto Office (Excel) • Buona conoscenza della lingua inglese • Spiccate capacità relazionali • Forte orientamento all’obiettivo
Si offrono: possibilità di crescita al raggiungimento degli obiettivi, ambiente di lavoro dinamico e autonomia all’interno del proprio ruolo.

JUNIOR CATEGORY MANAGER- Internship
La risorsa verrà inserita all’interno della funzione Marketing e, rispondendo al Senior Category, si occuperà di:
• Progettazione e sviluppo strategie commerciali della categoria di prodotti affidata • Strategic support orientato alla massimizzazione dei profitti • Attività di analisi/previsione trend di vendita • Implementazione progetti in-store e monitoraggio KPI
Si richiedono :
• Laurea in Marketing, Economia o discipline affini; • Padronanza MS tools (Excel, PP) • Buona conoscenza della lingua inglese
Completano il profilo: spiccata propensione al raggiungimento degli obiettivi, ottime capacità relazionali, dinamicità, proattività, rispetto di tempi/scadenze e inclinazione al lavoro in team.
Si offrono: possibilità di crescita al raggiungimento degli obiettivi, ambiente di lavoro dinamico e autonomia all’interno del proprio ruolo.
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Selezione

Attraverso il portale “Lavora con noi” accessibile dal sito aziendale www.iper.it viene inviata una mail di convocazione ai candidati per sostenere un primo assessment di gruppo tenuto dalle Risorse Umane; in caso di esito positivo, il candidato/a viene convocato/a per un secondo colloquio individuale con le Risorse Umane e un Responsabile di Funzione.

 

Contatti

Recruiting & Employer Branding Coordinator
Dott. Gianluca Calvo
Mail: gianluca.calvo@iper.it