Cegeka è un full ICT service provider presente in 10 Paesi europei.
Con un fatturato di 440 milioni di euro e oltre 4.200 dipendenti, il gruppo Cegeka rappresenta una realtà internazionale di primo piano nella fornitura di soluzioni e servizi IT specializzati, coniugando la dimensione internazionale e gli oltre 30 anni di esperienza sul mercato italiano con specifiche competenze di settore.
Cegeka lavora da sempre a stretto contatto con i propri clienti e li assiste attraverso la fornitura di servizi cloud enterprise, sviluppo Agile di applicazioni, remote managed services e outsourcing ICT.
In termini di proposizione e dimensione Cegeka è la realtà ideale per accompagnare le aziende attraverso il percorso tracciato dalla digital disruption che porta alla trasformazione dei modelli di business tradizionali. L’obiettivo di Cegeka e` quello di fornire competenze informatiche di eccellenza strettamente correlate ai processi organizzativi e di business delle aziende.
I servizi offerti aiutano i clienti a mantenere la flessibilità, promuovere l’innovazione e il cambiamento, migliorare la competitività sui mercati globali.

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Opportunità

Lavorare con noi significa entrare a far parte di un grande gruppo internazionale nel quale competenze e talento vengono valorizzati e stimolati.
Crediamo nei giovani e investiamo su di loro con iniziative formative in partnership con prestigiose realtà accademiche e aziendali.
Operiamo in un contesto europeo che costituisce un canale di crescita professionale ricco di opportunità e dinamismo.
Sviluppo, rispetto, autenticità sono alla base dei valori Cegeka.
Le nostre persone sono la nostra più grande risorsa. I team di lavoro sono composti da sviluppatori Java, .Net, programatori e analisti esperti di soluzioni Microsoft, sistemisti di rete e specialisti di soluzioni cloud.
Cerchiamo chi come loro abbia una vera passione per l’IT e l’innovazione, sia professionisti sia junior, diplomati, laureandi e laureati in discipline informatiche, economiche e, in genere, tecnico-scientifiche.

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Selezione

In azienda vengono utilizzati diversi processi di selezione.
Per l’assunzione di profili neolaureati vengono organizzati assessment ai quali seguono colloqui individuali.
Per figure junior, ma già introdotte nel mondo del lavoro, ad un colloquio volto a far emergere le caratteristiche personali del candidato segue un colloquio tecnico mirato a misurare ed accertare le compenze acquisite.
Per figure middle e senior i colloqui di carattere tecnico hanno rilievo preponderante e sono sempre seguiti comunque da colloqui motivazionali.
Le figure strategiche e gestionali effettuano colloqui tecnici, motivazionali e a conclusione dell’iter incontrano i Responsabili di Divisione e per alcuni profili è previsto un colloquio con l’Amministratore Delegato.

 

Contatti

Per i contatti è possibile rivolgersi all’Ufficio Recruiting, il cui referente è Alice Crippa: alice.crippa@cegeka.it
Alternativamente è possibile rivolgersi all’Ufficio Risorse Umane, il cui referente è Mattia Farci: mattia.farci@cegeka.it
Per eventuali contatti telefonici è sufficiente rivolgersi al n. 02 2544271 e chiedere di uno dei due referente sopraindicati.